ASN Kaltim Dilatih Manajemen Talenta yang Baik dari Tenaga Profesional
Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kalimantan Timur melaksanakan Pelatihan Manajemen Talenta yang Baik bagi para ASN dari para OPD se-Kaltim. Kegiatan berlangsung selama dua hari, mulai dari tanggal 6 hingga 7 November 2023.
Acara pelatihan ini dibuka secara resmi oleh Sudarwanto, Kabid Pengembangan Aparatur Sipil Negara dari BKD Kalimantan Timur.
Dalam pelatihan ini, Arif Zulkarnain dan Vanda Rossdiana dari People Development Consulting menjadi pemateri utama, memberikan wawasan yang bermanfaat terkait manajemen talenta.
Tujuan pelatihan ini adalah untuk memenuhi indikator manajemen talenta sesuai dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PermenPANRB) No.3/2020 tentang Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN).
Manajemen talenta adalah sebuah sistem yang memungkinkan para ASN untuk mengelola diri mereka sendiri, baik sebagai individu maupun sebagai pemimpin yang bertanggung jawab atas tim mereka.
Hal ini bertujuan agar setiap ASN dapat menjadi individu yang berbakat (bertalenta) dengan kompetensi yang mendukung peningkatan kinerja mereka, sekaligus memberikan kontribusi positif terhadap organisasi.
Adapun beberapa output yang diharapkan dari pelatihan ini antara lain:
1. Pengetahuan mendalam tentang regulasi yang mengatur sistem manajemen talenta dalam lingkup ASN berdasarkan PermenPANRB No.3/2020 tentang Manajemen Talenta ASN.
2. Kemampuan untuk mengelola kinerja bawahan, mengubah perilaku yang dianggap tidak mendukung kinerja menjadi mendukung, serta mengelola motivasi.
3. Pemahaman terhadap 9 kotak manajemen talenta yang ada dalam PermenPANRB.
Indikator keberhasilan bagi pemimpin ASN dalam mengelola manajemen bertalenta termasuk:
1. Mampu melakukan pemetaan terhadap anggota tim yang memiliki potensi (bertalenta) dan yang belum memiliki potensi.
2. Memahami strategi dan tindakan yang diperlukan untuk mengelola mereka dengan efektif.
3. Mampu menjaga dan memotivasi anggota tim agar tetap berkontribusi secara optimal.
Para peserta pelatihan diharapkan dapat mengaplikasikan pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh. Untuk meningkatkan manajemen talenta dalam lingkup ASN mereka, serta mendorong pertumbuhan dan kemajuan organisasi/instansi nya masing-masing. (nus/red)
BACA JUGA
KREDIT
